Flexibilité et performance (visio)
Formation créée le 05/11/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Prochaine date
17/12/2026Type de formation
DistancielDurée de formation
3 heures et 30 minutes (0.5 jour)Accessibilité
OuiFlexibilité et performance (visio)
Objectifs de la formation
- Approfondir son propre mode de fonctionnement notamment en contexte de pression
- Développer sa flexibilité pour mieux collaborer
- Améliorer le jeu collectif au sein d'une équipe
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Managers et/ou parents désireux de mieux se connaître en contexte de pression
Prérequis
Contenu de la formation
Repérer son style de leadership dominant
- Repérer son propre style IDI
- Mesurer l'impact de ses propres comportements sur la qualité de la relation avec les autres
- Savoir identifier le style IDI des autres personnes avec lesquelles on travaille
Savoir s'adapter aux autres en développant sa flexibilité pour mieux collaborer
- Identifier les actions permettant de développer sa flexibilité pour mieux collaborer
- Formaliser son plan de progrès
Équipe pédagogique
Franck DEROCHE
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Certificat de réalisation à l'issue de l’action de formation.
- Feuilles d'émargement
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Quiz de positionnement et quiz de sortie pour mesurer les progrès et résultats du stagiaire
Ressources techniques et pédagogiques
- Réalisation du profil individuel IDI 360° (questionnaire réalisé en ligne environ 2 semaines avant la formation)
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation.
Capacité d'accueil
Entre 4 et 8 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Phase 4 Conseil s'engage à répondre dans un délai de 48 heures à toute demande d'information relative à une formation. Une fois le contact établi, nous envisagerons conjointement la date la plus appropriée en fonction de vos besoins et contraintes.