Flexibilité et performance

Formation créée le 28/08/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Flexibilité et performance


Objectifs de la formation

  • Approfondir son propre mode de fonctionnement notamment en contexte de pression
  • Développer sa flexibilité pour mieux collaborer
  • Améliorer le jeu collectif au sein d'une équipe

Contenu de la formation

Repérer son style de leadership dominant
  • Repérer son propre style IDI
  • Mesurer l'impact de ses propres comportements sur la qualité de la relation avec les autres
  • Savoir identifier le style IDI des autres personnes avec lesquelles on travaille
Savoir s'adapter aux autres en développant sa flexibilité pour mieux collaborer
  • Identifier les actions permettant de développer sa flexibilité pour mieux collaborer
  • Formaliser son plan de progrès
Développer l'interdépendance entre les membres de l'équipe
  • Mettre de la clarté sur ses propres points forts (talents), contraintes et ceux de ses collègues

Équipe pédagogique

Franck DEROCHE

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
  • Feuilles d'émargement
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Quiz de positionnement et quiz de sortie pour mesurer les progrès et résultats du stagiaire

Ressources techniques et pédagogiques

  • Réalisation du profil individuel IDI
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation.

Capacité d'accueil

Entre 8 et 12 apprenants

Accessibilité

Phase 4 Conseil s'engage à répondre dans un délai de 48 heures à toute demande d'information relative à une formation. Une fois le contact établi, nous envisagerons conjointement la date la plus appropriée en fonction de vos besoins et contraintes.